2月5日，优德88官网网站锂业2020年度述职大会正式落下帷幕� ＞刍嵊捎诺�88官网网站管理中心组织，万吨锂盐、循环科技、东莞优德88官网网站、管理中心等22个团队加入述职，回首2020年效果、对2021年生长做出妄想。各部分述职完成后，由优德88官网网站董事长、副总裁等高管逐一对述职内容举行提问、点评，并对生长妄想作出相宜调解。
优德88官网网站董事长李良彬作聚会总结
“去年（2020年）是立异年，今年的主题我希望是‘细腻化管理’。通详尽腻化管理，掘客公司更多的价值，做到质量更好、本钱更低、管理更优，吸引更多人才、留住更多人才，施展各人起劲性，配合创立更好的优德88官网网站”。优德88官网网站董事长李良彬在大会总结中体现。
复盘2020
无惧艰难，逆流而上
2020年，在疫情全球漫溢的大配景下，公司各版块、部分都一度面临重大压力。自优德88官网网站管理层到一线员工，在每位优德88官网网站人的起劲应对下，以及2020年疫情后市场的逐渐苏醒，公司依然以稳健的脚步向前迈进。
上游资源结构层面，公司对RIM、Minera Exar、Sonora等矿业公司或项目举行投资，并与AVZ Minerals Ltd签署包销协议 ；Cauchari项目建设顺遂 ；Mariana的地质详查，工厂、铁路、卤水管线的环评设计也被提上议程。
中游化合物及金属锂等产品的生产上，马洪工厂、宜春优德88官网网站等生产基地，均完成了部学生产工序的升级刷新，提高收率、降低本钱 ；氢氧化锂、金属锂、丁基锂等系列产品均获得差别水平的品质提升 ；马洪三期顺遂投产，大幅提升产能 ；化合物、金属锂、有机锂等营业有序开展新的扩产妄想。
下游锂电池领域，建设优德88官网网站锂电整合优德88官网网站锂电池营业，施展差别营业间的协同效应，推动固态手艺在全领域电池上的应用 ；固态电池、动力电池、消耗类电池均获手艺突破 ；以惠州优德88官网网站为代表的系列产能提升妄想稳步睁开。
马洪工厂、东莞优德88官网网站、财会中心
获评最 佳述职团队
循环接纳版块，优德88官网网站循环进入工信部白名单，为后续的高速生长涤讪基�� ；新增自动拆解试验线，提升自动化水平 ；探索手艺界线，追求更经济的接纳工艺 ；二期拓建项目顺遂举行，并着手在天下规模内准备预处置惩罚中心。
在管理层面，优德88官网网站引入专家组，启动管理系统升级妄想 ；周全推行IATF 16949系统 ；增强内部审计，对客户、投资人认真 ；坚持人才战略，制订科学考评方法，为优德88官网网站斗争者提供更辽阔的生长空间。
手艺研发方面，优德88官网网站整年申请专利126项、获授权专利83项 ；针对Mariana项目的特征，制订更匹配的提锂计划 ；独 创或优化多产品的制备工艺。
在ESG偏向，优德88官网网站建设董事会层面的可一连生长委员会，将ESG提升至公司战略高度 ；在生产基地接纳更严酷的三废管理模式，引入先进工具周全梳理碳足迹、水足迹 ；在外洋盐湖项目中，尽可能多接纳可再生资源，推动建设光伏电站项目。
展望2021
夯实基础，稳健前行
在本届述职大会上，细腻化管理、人才战略成为被提及次数最多的要害词。
优德88官网网站在十余年前首次提出“事情流程化、流程标准化、标准信息化、信息国际化”的管理看法，并引入先进管理理念，通过管理平台对企业流程举行重新梳理。以此为起源，优德88官网网站一直对管理系统、企业流程举行升级迭代，提升运营效率。
2021年是优德88官网网站的“细腻化管理年”。优德88官网网站将进一步提升企业管理能力，完成管理系统升级迭代，并着手在全公司规模内设立智能生产、智能仓储系统，完成企业的数字化、智能化转型。
致天下之治者在人才,整天下之才者在修养。随着海内拓建项目和外洋项目的有序推进，优德88官网网站对相关领域专业人才的需求一连增添。掘客人才、作育人才、留住人才，人才战略是优德88官网网站实现高速生长的不可或缺的一环。
作为领 先的锂生态企业，优德88官网网站将借助高速生长的行业态势，使用企业自身着名度提升对外部人才的吸引力 ；一直完善企业内部的导师制度，以主干员工“传帮带”新人的形式，实现优德88官网网站精神、先进手艺、深挚履历的传承 ；设立完善的提升机制，推行薪酬、奖金、股权等激励形式，为一流人才创立更好的生长平台。
“2020年是欠亨俗的一年，从疫情爆发，到市场峰回路转，新能源汽车逐渐由政策驱动转化为市场驱动。” 在优德88官网网站副总裁邓招男看来，2020年优德88官网网站有艰难也有收获，述职大会正是为了将这一年各人获得的效果、遇到的问题完全果真地展示给所有人，吸收教训、总结履历。
企业生长源自于漫长的日积月累，每一次教训、每一份履历，最终都将成为企业继续向上迈进的台阶。
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